Glorf IT

Ich habe lange überlegt, ob ich zu dem CTP etwas schreiben soll: Einerseits dürften sich morgen alle Newsletter mit Infos zu der Vorabversion überschlagen, andererseits habe ich mich in den letzten Wochen viel intensiver damit beschäftigen müssen als mir lieb war… 😉

Also ab morgen ist die erste öffentliche CTP-Version (Community Technology Preview) des "Microsoft SQL Server 2008 R2" bei Microsoft verfügbar. Experten bekamen bereits Ende letzten Jahres eine allererste Fassung und dann noch mal im März. Bis vor kurzen firmierte die Version noch unter dem Codenamen "Kilimanjaro" und war als "SQL Server 2010" angekündigt.

Neu ist vor allem, dass es nun eine echte Zwischenversion "R2" für den SQL-Server gibt, für Windows-Server gibt es das ja schon länger. Erfahrungsgemäß hat die R2-Version dort den gleichen Produktlebenzyklus wie die Hauptversion. Der Upgrade des Server-Systems kostete in der Regel Geld, aber für die CALs war kein Upgrade nötig. Wie das mit dem SQL-Server wird, erfahren wir wohl erst im kommenden Jahr, wenn die Version kurz vor der Freigabe steht.

Die Änderungen der R2-Version liegen vor allem im Bereich der BI. Wer kein BI einsetzt, für den ist die Version R2 vermutlich nicht interessant. Es sei denn jemand betreibt sehr große Server-Farmen. Gespannt bin ich auf den "Report Builder 3.0", der deutliche Verbesserungen enthalten soll. Wer sich über die Neuerungen informieren will, der sollte zu den SQL-PASS-Treffen zu dem Thema in diesem bzw. nächsten Monat gehen. Die genauen Termine stehen im letzten PASS-Newsletter auf Seite 3.

Bereits in diesem Monat will Microsoft weitere Vorabversionen herausgeben, darunter die CTPs für StreamInsight und die SQL Azure Datenbank. Mal abwarten.

In der Computerwoche vom 20.Juli (ja, die kam erst jetzt bei mir an… ;-)) las ich einen Artikel über die Studie "trendence Graduate Barometer 2009", die europäische Informatik-Studenten befragte: der favorisierte Arbeitgeber, erwartete Wochenarbeitstunden, das erwartete Einstiegsgehalt usw.

Wenig überraschend liegen auf den ersten 10 Plätzen ganz überwiegend us-amerikanische Firmen. Für mich überraschend kommt Siemens als erste deutsche Firma auf Platz 10 (Nokia liegt auf Platz 7). Krass finde ich die unterschiedlichen Gehaltserwartungen: Berufseinsteiger in Deutschland erwarten im Durchschnitt (!!!) ein Einstiegsgehalt von 40.689 Euro im Jahr. Natürlich ist das im Durchschnitt krass unrealistisch, wie die letzte Gehaltsumfrage von Heise zeigt. Aber viel krasser ist er Unterschied zu den polnischen Absolventen, sie erwarten im Durchschnitt 9.345 Euro Jahresgehalt. Das kann doch irgendwie nicht gut gehen, oder?

Wer eine kommentierte Fassung der gesamteuropäischen Ergebnisse wünscht, der wird beim Spiegel.de fündig.