In meiner privaten Online-Abstinenz wurde ich beim Stöbern in meinen dienstlichen Quellen heise.de und Golem.de wieder auf das Thema "Mit 40 zum alten Eisen" aufmerksam.
Besonders interessant finde ich den Absatz:
Durch ihr Verhalten würden viele ältere Führungskräfte die Ausbootung allerdings unfreiwillig sogar noch unterstützen. "Wer bei Meetings immer nur sagt "'"Das hat schon vor zehn Jahren nicht geklappt"'", nutzt seinen Erfahrungsschatz zu destruktiv", kritisiert der Manager.
"Er muss sich dann nicht wundern, wenn er mit der Zeit als unflexibler Quertreiber dasteht – und damit gängige Altersstereotype wie Starrköpfigkeit unterstützt oder gar generiert."
Die richtige Reaktion in so einer Situation wäre demnach zu sagen: "Vor 10 Jahren hat das nicht geklappt. Wenn wir dies und das besser machen, dann lernen wir aus den Fehlern des letzten Versuchs."
Als ich den Beitrag " ältere Mitarbeiter: Ballast oder wichtige Know-how-Träger?" schrieb, war mir noch nicht klar, dass ich sooo bald auch dazu gehöre… 😉